清遠(yuǎn)市人才儲(chǔ)備中心是清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局所屬公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)市直公益一類事業(yè)單位緊缺高層次人才的引進(jìn)和服務(wù)管理等工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次人才6名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并遵紀(jì)守法；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.報(bào)考年齡在30周歲以下（即1993年10月14日后出生人員）；

　　7.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，具備招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件（詳見(jiàn)附件1《清遠(yuǎn)市2024年招聘第二批事業(yè)編制高層次人才崗位表》）；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開(kāi)除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制人員，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2024年10月14日起至10月20日止。

　?。ǘ﹫?bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員須在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄清遠(yuǎn)市2024年招聘第二批事業(yè)編制高層次人才報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/931），用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，填寫報(bào)名登記表，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為JPG格式，大小為100KB以下）。注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行初步審核。報(bào)考人員在系統(tǒng)提示報(bào)名成功后請(qǐng)繼續(xù)跟進(jìn)審核情況。

　　（三）報(bào)名材料

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2，須插入彩色電子照片及考生本人簽名）；

　　2.居民有效身份證件和近期2寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩色照片（須與報(bào)名表的相片相同，背面寫上姓名）；

　　3.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；

　　4.其他證明材料。

　　上述材料在上傳報(bào)名系統(tǒng)時(shí)一般要求pdf格式，顯示必須清晰、完整，在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)須本人攜帶材料原件和復(fù)印件按時(shí)參加，報(bào)考人員須對(duì)所提供的報(bào)考信息真實(shí)性作出承諾并簽名確認(rèn)。

　?。ㄋ模┫螺d并打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功人員請(qǐng)于2024年10月30日自行登陸報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是考生參加考試、聘用各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

　?。ㄎ澹┳⒁馐马?xiàng)

　　1.報(bào)考人員須于報(bào)名首日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　2.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)（按畢業(yè)證書的專業(yè)為準(zhǔn)）須與招考崗位專業(yè)一致，專業(yè)代碼詳見(jiàn)《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在面試資格審核時(shí)主動(dòng)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　3.資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，保證所填報(bào)及提供資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)、提供的信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　4.報(bào)考人員請(qǐng)保持報(bào)考期間手機(jī)（報(bào)名時(shí)在報(bào)名表中所填的手機(jī)號(hào)碼）通訊暢通。

　　四、筆試

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間及地點(diǎn)：具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┕P試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備職業(yè)要求的專業(yè)知識(shí)與技能。

　?。ㄈ┏煽?jī)查詢：筆試結(jié)束20個(gè)工作日內(nèi)在清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)公布筆試成績(jī)。

　?。ㄋ模└鶕?jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘崗位1:5比例確定入圍面試人員名單，若第5名出現(xiàn)成績(jī)相同的，則成績(jī)相同的考生同時(shí)進(jìn)入面試；若筆試合格人數(shù)不足5人，則按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員名單。

　　五、資格復(fù)審

　　（一）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行在清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

　　（二）報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)本人攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件按時(shí)參加資格審核，考生資格審核結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)告知考生資格復(fù)審結(jié)果。資格復(fù)審期間，報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供完整證明材料原件的，視為資格復(fù)審不通過(guò)，可在同一崗位中按筆試成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)一次考生，將以電話通知的方式通知遞補(bǔ)的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

　　六、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)及人員名單：具體將在清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

　　（二）面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備職業(yè)要求的綜合素質(zhì)和工作能力。

　　（三）面試成績(jī)：考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布成績(jī)。

　?。ㄋ模┛荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、綜合成績(jī)均采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，筆試成績(jī)不合格者不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)不合格者不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者排前；筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模悦嬖囍髟u(píng)委評(píng)分較高者排前；如果面試主評(píng)委的評(píng)分仍相同的，則另行組織面試。

　?。ㄎ澹┟嬖嚭细袢雵w檢的考生須簽署《誠(chéng)信承諾書》，作出恪守誠(chéng)信、不主動(dòng)放棄體檢、聘用資格、若被聘用保證按時(shí)報(bào)到的承諾。未簽署《誠(chéng)信承諾書》的考生視為放棄應(yīng)聘資格。

　　七、體檢

　　在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，體檢結(jié)果將以電話形式通知考生本人。

　　八、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　九、公示和聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的視為放棄聘用。最終聘用情況以清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

　?。ㄒ唬╆P(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況，可在同崗位考試合格者中按考試綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

　?。ǘ┢赣萌藛T由清遠(yuǎn)市人才儲(chǔ)備中心派遣到相關(guān)用人單位工作，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理，當(dāng)用人單位有事業(yè)編制空缺時(shí)，按《清遠(yuǎn)市直事業(yè)單位人才專項(xiàng)編制使用和人員管理辦法》（清府辦〔2024〕5號(hào)）規(guī)定調(diào)入用人單位。

　?。ㄈ┍竟嬗汕暹h(yuǎn)市人才儲(chǔ)備中心負(fù)責(zé)解釋。

　　十一、聯(lián)系方式

　　報(bào)名咨詢電話：（0763）3362609

　　監(jiān)督投訴電話：（0763）3382906

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段撥打以上電話，工作時(shí)間為：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（國(guó)家法定節(jié)假日除外）。

　　清遠(yuǎn)市人才儲(chǔ)備中心

　　2024年10月8日