廣州白云國際機(jī)場（以下簡稱“白云機(jī)場”）是國家定位的全方位門戶復(fù)合型國際航空樞紐之一，航線網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球230余個(gè)航點(diǎn)，其中國際及地區(qū)航點(diǎn)超過80個(gè)，通達(dá)全球五大洲。2023年，白云機(jī)場全年起降航班45.61萬架次，累計(jì)完成旅客吞吐量6317.35萬人次，年旅客吞吐量實(shí)現(xiàn)全國“四連冠”。
廣州白云國際機(jī)場股份有限公司（以下簡稱“白云機(jī)場股份公司”）是廣東省機(jī)場管理集團(tuán)有限公司下屬骨干上市企業(yè)，成立于2000年9月19日，于2003年4月28日在上海證券交易所掛牌上市。白云機(jī)場股份公司為白云機(jī)場的管理和運(yùn)營機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為航空公司、旅客、貨主提供多元化相關(guān)服務(wù)，主要包括航空地面保障、航空運(yùn)輸服務(wù)、航空護(hù)衛(wèi)、候機(jī)樓物業(yè)、候機(jī)樓商業(yè)、餐飲酒店業(yè)、廣告、設(shè)備維護(hù)等業(yè)務(wù)。
廣州白云國際廣告有限公司（以下簡稱“廣告公司”）是隸屬白云機(jī)場股份公司的全資控股子公司，成立于2003年2月10日，為中國一級(jí)廣告企業(yè)。廣告公司主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)、經(jīng)營和管理廣州白云國際機(jī)場廣告資源，擁有傳統(tǒng)媒體、電子媒體、實(shí)物展臺(tái)和戶外廣告等豐富多樣的媒體資源。
招聘崗位
白云機(jī)場股份公司市場部副部長 1名
廣告公司副總經(jīng)理（市場營銷方向） 1名
工作地點(diǎn)：
廣東省廣州市
崗位要求
白云機(jī)場股份公司市場部副部長1名
崗位職責(zé)
協(xié)助市場部部長負(fù)責(zé)白云機(jī)場航空市場規(guī)劃、行業(yè)趨勢及政策研究、航線業(yè)務(wù)拓展、市場調(diào)研及分析、航空產(chǎn)品設(shè)計(jì)及營銷推廣、協(xié)議談判等工作，推動(dòng)白云機(jī)場一流航空樞紐建設(shè)。
基本任職條件
具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策。
具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的公司治理理念，具備優(yōu)秀的計(jì)劃控制、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。職業(yè)素養(yǎng)好、工作熱情高，抗壓力強(qiáng)、心理素質(zhì)佳。
具有大學(xué)本科（含）以上文化程度。
具備流利的英語口語表達(dá)能力。
年齡應(yīng)符合任職滿1個(gè)聘期（3年）以上。
近3年年度考核結(jié)果不得出現(xiàn)基本稱職、不稱職或其他對應(yīng)等次的情形。
符合有關(guān)法律規(guī)定的資格條件。
具有正常履行職責(zé)的身體條件。
應(yīng)聘人員的任職和工作年限計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布的報(bào)名截止日期。
崗位專業(yè)任職條件
熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、方針，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)運(yùn)作模式、慣例及標(biāo)準(zhǔn)，對行業(yè)國內(nèi)外市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻理解，具備經(jīng)營管理及開拓創(chuàng)新能力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和市場開拓能力。
具有民航相關(guān)單位同等級(jí)別崗位工作經(jīng)歷（或3年以上下一級(jí)別崗位工作經(jīng)歷），且應(yīng)具有5年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。
具有民航市場運(yùn)營、航空產(chǎn)業(yè)拓展、行業(yè)政策研究、對外合作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有民航經(jīng)營管理、市場拓展相關(guān)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
廣告公司副總經(jīng)理（市場營銷方向）1名
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)根據(jù)白云機(jī)場股份公司、廣告公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合外部市場情況，制定廣告公司市場營銷及銷售戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)落地。
負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化市場營銷及銷售相關(guān)制度體系、流程體系和平臺(tái)體系，并推進(jìn)落實(shí)。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與白云機(jī)場有關(guān)廣告銷售及市場開拓，承接廣告公司相關(guān)業(yè)績目標(biāo)，對照個(gè)人經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，完成考核目標(biāo)。
負(fù)責(zé)把握市場營銷及銷售方向，牽頭開展客戶關(guān)系維護(hù)及新客戶開發(fā)工作，深入挖掘和分析目標(biāo)群體需求，為公司提供市場信息、市場營銷及銷售方案和建議，并按崗位職責(zé)推進(jìn)落實(shí)。
負(fù)責(zé)組織廣告銷售合作談判及合同簽訂，執(zhí)行和完善售后服務(wù)。
負(fù)責(zé)廣告銷售團(tuán)隊(duì)組建和管理，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和市場競爭力。
完成公司交辦的其他工作。
基本任職條件
有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策。
具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。
具有較高的綜合能力素質(zhì)，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，具備應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、管理水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。
具有大學(xué)本科（含）以上文化程度。
年齡應(yīng)符合任職滿1個(gè)聘期（3年）以上。
具有正常履行職責(zé)的身體條件。
應(yīng)聘人員的任職和工作年限計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布的報(bào)名截止日期。
崗位專業(yè)任職條件
熟悉廣告行業(yè)和銷售行業(yè)政策，掌握廣告媒體銷售工作流程標(biāo)準(zhǔn)，熟悉民航企業(yè)運(yùn)作模式、慣例及標(biāo)準(zhǔn)，對行業(yè)國內(nèi)外市場環(huán)節(jié)、發(fā)展前景有敏銳的洞察力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，推動(dòng)公司廣告銷售業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
具備優(yōu)秀的執(zhí)行管理、客戶開拓和市場營銷等相關(guān)能力，具有豐富的廣告媒體行業(yè)渠道與客戶資源。
具有企業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)歷（或3年以上下一級(jí)別崗位工作經(jīng)歷），且應(yīng)具有5年及以上廣告行業(yè)相關(guān)市場營銷及銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
不得參與招聘的情形
受過刑事處罰的。
品行不端、弄虛作假，納入失信被執(zhí)行人名單的。
涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的，或處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定影響期內(nèi)的。
配偶已移居國（境）外，或無配偶但子女已移居國（境）外的。
本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與白云機(jī)場股份公司有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
法律法規(guī)規(guī)定的其他禁入情形。
公司認(rèn)定的其他禁入情形。
薪酬福利
薪酬面談，薪酬與績效考核結(jié)果掛鉤，具體按照公司薪酬與業(yè)績考核管理有關(guān)辦法實(shí)施。
招聘程序
1.個(gè)人報(bào)名
符合崗位條件并有意應(yīng)聘的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向PC端鏈接或二維碼投遞簡歷。個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料可紙質(zhì)送達(dá)、郵寄（紙質(zhì)版材料需個(gè)人親筆簽名），或掃描電子版發(fā)聯(lián)系人郵箱。
2.資格審查
報(bào)名時(shí)間截止后，將進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以微信、短信或電話形式通知參加宣介會(huì)。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或錄取資格，已任職的予以解聘，并按有關(guān)規(guī)定處理。在招聘過程中，公司承諾為應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。
3.公司宣介
通過資格審查人員介紹公司概況、選聘崗位職責(zé)、任職條件、考核指標(biāo)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、退出條款等、選聘流程、注意事項(xiàng)等相關(guān)情況，接受通過資格審查人員咨詢。
4.綜合面試
綜合面試突出競爭性選拔導(dǎo)向，由面試評委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)比選擇優(yōu)形成初步候選人員名單。
5.人選考察
面試結(jié)束后，由考察組對初步候選人進(jìn)行考察摸底，并委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)背景調(diào)查，進(jìn)一步全面了解候選人的素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)等情況。
6.研定聘用
公司依照法律和有關(guān)規(guī)定履行聘任程序，聘任后按照職業(yè)經(jīng)理人管理。獲聘人員自聘用之日起與公司簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績責(zé)任書，明確退出條件和有關(guān)要求。
實(shí)行試用期管理。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的正式任職，不勝任的按照公司相關(guān)流程實(shí)施解聘。
報(bào)名事宜
1.報(bào)名截止時(shí)間
2024年9月10日
2.報(bào)名材料
本人簡歷（附彩色免冠照片），身份證，學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件，培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件，其他證明資料。
3.簡歷投遞
符合崗位條件并有意應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過PC端鏈接或二維碼投遞簡歷。個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料可紙質(zhì)送達(dá)、郵寄（紙質(zhì)版材料需個(gè)人親筆簽名），或掃描電子版發(fā)聯(lián)系人郵箱（電子郵件主題與壓縮包按“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)單位名稱+現(xiàn)任職務(wù)”格式命名）。
PC端鏈接：
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二維碼：
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
姚先生 020-36050173
程小姐 020-36063543
聯(lián)系郵箱
yaojiayi@gdairport.com
chengjinghui@gdairport.com
聯(lián)系地址：
廣州白云國際機(jī)場東南工作區(qū)股份有限公司410室、422室
來源：“廣東國資”微信公眾號(hào)
