國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作廣東中心（以下簡(jiǎn)稱審協(xié)廣東中心）是經(jīng)《關(guān)于國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作中心機(jī)構(gòu)編制的批復(fù)》（中央編辦復(fù)字〔2011〕102號(hào)）文件批準(zhǔn)，于2011年9月成立的國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局直屬事業(yè)單位，由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、廣東省人民政府、廣州市人民政府、廣州開發(fā)區(qū)管委會(huì)及各相關(guān)部門共同參與共建，受國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局委托，主要履行發(fā)明專利審查和知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)兩大職能。審協(xié)廣東中心位于被稱為粵港澳大灣區(qū)“灣頂明珠”的廣州中新知識(shí)城，占地100畝，自然環(huán)境優(yōu)美，工作條件良好，發(fā)展前景廣闊?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘專利審查員120名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘專利審查員120名，具體崗位說明和人數(shù)詳見《審協(xié)廣東中心2025年度專利審查員公開招聘崗位信息表》（附件）。
三、招聘人員范圍
面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員進(jìn)行公開招聘。
四、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有能勝任崗位所需要的知識(shí)水平和扎實(shí)的專業(yè)功底。應(yīng)聘人員應(yīng)具備理工類研究生學(xué)歷，取得工學(xué)、理學(xué)或工程類等碩士或博士學(xué)位。擁有專利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具體見職位要求。
5.身體健康，一般要求年齡在35歲以下。有相關(guān)工作經(jīng)歷者，可適當(dāng)放寬。
6.英語水平良好，通過大學(xué)英語六級(jí)考試或具有同等英語水平。擁有其他外語語言能力者優(yōu)先。
7.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：
?。?）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）曾被開除黨籍、公職的人員；
?。?）曾因違法違紀(jì)被事業(yè)單位解除聘用合同的人員；
（4）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員；
?。?）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；
?。?）存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起到2025年6月底，根據(jù)各崗位招聘情況，招滿即止。
2.報(bào)名方式：登錄專利審查協(xié)作中心公共招聘平臺(tái)（網(wǎng)址：http://campus.51job.com/zlsxzhaopin）進(jìn)行報(bào)名。僅接受網(wǎng)上報(bào)名，其他方式無效。
3.注意事項(xiàng)：報(bào)名人員成功提交個(gè)人信息后，網(wǎng)申系統(tǒng)將會(huì)通過短信、郵件方式發(fā)送測(cè)評(píng)邀請(qǐng)。報(bào)名人員須根據(jù)指引在48小時(shí)內(nèi)獨(dú)立完成在線測(cè)評(píng)。
（二）資格審查
審協(xié)廣東中心收到報(bào)名材料后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員將收到參加考試通知。面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。
發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無效以致無法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。
（三）考試
各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員達(dá)到5人以上（含5人）方可組織考試。若低于開考人數(shù)，將取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或者視情況延長(zhǎng)公開招聘報(bào)名時(shí)間，具體情況將按規(guī)定予以公布。
考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行，根據(jù)實(shí)際情況采用線上、線下的考試方式。線下地點(diǎn)暫定北京、廣州、長(zhǎng)沙等城市。筆試、面試具體安排將另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。
應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過郵件、短信方式反饋是否參加考試。無法按報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)號(hào)碼或郵箱取得聯(lián)系的，或者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
本次招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書等資料。
1.筆試。
筆試采取半開卷方式進(jìn)行，可攜帶紙質(zhì)詞典，不得使用手機(jī)、智能手表、筆記本電腦等任何電子設(shè)備，不得使用教科書、復(fù)印資料等文獻(xiàn)資料。筆試內(nèi)容主要為專業(yè)英文文獻(xiàn)資料翻譯（英譯漢）和中文寫作。
筆試專業(yè)英文文獻(xiàn)資料翻譯（英譯漢）滿分為100分，合格成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到60分及以上。中文寫作滿分為100分，合格成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到60分及以上。兩門成績(jī)均達(dá)到60分及以上視為筆試成績(jī)合格。
2.面試。
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，每個(gè)崗位按應(yīng)到應(yīng)聘人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量10:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，低于10:1的按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試人員的專業(yè)英文文獻(xiàn)資料翻譯（英譯漢）和中文寫作兩門筆試成績(jī)均應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分）及以上。
面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.筆試時(shí)須提供本人有效身份證件、面試時(shí)須提供本人有效身份證件、英語等級(jí)證書、學(xué)歷學(xué)位證書或相關(guān)證明（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人在校成績(jī)單）、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人能力證書等。面試時(shí)，可附上科研成果、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)文章或其他需要提交的材料。
4.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定。
綜合成績(jī)滿分100分，按照筆試專業(yè)英文文獻(xiàn)資料翻譯（英譯漢）、筆試中文寫作、面試成績(jī)比例2:2:6，計(jì)算綜合成績(jī)，合格成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上。
（四）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低，每個(gè)崗位按體檢應(yīng)到應(yīng)聘人員人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定體檢、考察人選。低于3:1的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高到低確定體檢、考察人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢采用集中體檢與自行體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行，廣州應(yīng)聘人員統(tǒng)一在審協(xié)廣東中心指定的醫(yī)院或體檢連鎖機(jī)構(gòu)體檢，外地應(yīng)聘人員自行前往當(dāng)?shù)厝?jí)甲等以上醫(yī)院按要求進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由中心承擔(dān)。
考察環(huán)節(jié)全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等方面的情況，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。
體檢、考察結(jié)果合格者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，可從應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、審協(xié)廣東中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公示期間有異議的，經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。
六、人員待遇
被聘用人員實(shí)行聘用合同管理，工資和津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定。
七、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘專業(yè)名稱參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并提供相關(guān)證明材料。招聘過程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，取消考試、聘用資格。
?。ㄈ┮罁?jù)有關(guān)規(guī)定，專利審查協(xié)作中心工作人員配偶不得在專利代理機(jī)構(gòu)或商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)從業(yè)，有相關(guān)情況的，請(qǐng)慎重報(bào)考。
（四）招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。
?。ㄎ澹┍敬嗡衅笇＠麑彶閱T均為編外聘用人員。
八、聯(lián)系方式
咨詢郵箱：gdc@cnipa.gov.cn
咨詢電話：020-28950200
附件：
