由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省直有關(guān)部門主辦，省就業(yè)服務(wù)管理局會(huì)同各地級以上市人力資源和社會(huì)保障局執(zhí)行的2024年“粵就業(yè)”大型金秋網(wǎng)絡(luò)招聘月活動(dòng)，于11月中下旬至12月中下旬舉辦。
本次活動(dòng)以“粵就業(yè)，聚云端”為主題，旨在為廣東省廣大求職者和企業(yè)搭建一個(gè)高效、便捷的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為全省就業(yè)市場注入新活力。屆時(shí)，線上將匯聚上萬家企業(yè)一同參與，發(fā)布崗位信息超30萬個(gè)，在線求職預(yù)計(jì)達(dá)到100萬人次。公眾可通過廣東省就業(yè)一體化公共求職招聘服務(wù)平臺(tái)和“粵就業(yè)”微信小程序預(yù)約活動(dòng)、瀏覽崗位信息，并參與在線求職和互動(dòng)服務(wù)。
廣東省就業(yè)一體化公共求職招聘服務(wù)平臺(tái)
https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/recruitment/internet/main/#/home
掃碼進(jìn)入“粵就業(yè)”小程序
漸進(jìn)式持續(xù)性推進(jìn)“三個(gè)階段”
活動(dòng)前期
用一周左右時(shí)間，開展預(yù)熱宣傳，組織發(fā)動(dòng)企業(yè)和求職者登陸平臺(tái)發(fā)布供需信息；
活動(dòng)中期
用兩周左右時(shí)間，組織開展線上招聘會(huì)，并配套職業(yè)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程面試等就業(yè)服務(wù)；
活動(dòng)后期
用一周左右時(shí)間，由21個(gè)地級以上市舉辦線下簽約會(huì)。
總動(dòng)員廣覆蓋串起“五個(gè)聯(lián)動(dòng)”
省市聯(lián)動(dòng)
覆蓋全省和各地級以上市人社部門；
部門聯(lián)動(dòng)
聯(lián)動(dòng)省直有關(guān)部門、單位積極支持參與；
政企聯(lián)動(dòng)
發(fā)動(dòng)重點(diǎn)人力資源機(jī)構(gòu)參加；
東西聯(lián)動(dòng)
強(qiáng)化與廣西、貴州等地區(qū)協(xié)作；
線上線下聯(lián)動(dòng)
大規(guī)模組織線上招聘求職活動(dòng)，同時(shí)在各地市組織線下見面簽約活動(dòng)。
拓功能優(yōu)服務(wù)設(shè)置“四大專區(qū)”
對接專區(qū)
分區(qū)域、分行業(yè)、分類型設(shè)置珠三角專場、港澳專場、“百千萬工程”專場、東西部勞務(wù)協(xié)作專場、制造業(yè)專場、外資外貿(mào)專場、國有企業(yè)專場、零工求職專場、家政行業(yè)專場、殘疾人招聘專場等10個(gè)招聘求職對接活動(dòng)專場；
互動(dòng)專區(qū)
著重為企業(yè)和求職者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)測評、遠(yuǎn)程面試、AI面試、簡歷制作與診斷和匹配推送等6大實(shí)用互動(dòng)功能；
活動(dòng)專區(qū)
充分借鑒招聘模式創(chuàng)新做法，組織開展點(diǎn)播探崗、直播帶崗和人社局長進(jìn)直播間等3項(xiàng)特色活動(dòng)；
服務(wù)專區(qū)
配合招聘活動(dòng)需求開展，推出政策解讀、補(bǔ)貼申領(lǐng)等多項(xiàng)配套服務(wù)。
活動(dòng)將選取廣州、深圳、珠海、佛山、東莞等用工大市設(shè)置直播間，通過直播帶崗，讓各地求職者“一屏”直達(dá)優(yōu)企優(yōu)崗。同時(shí)，人社（就業(yè)）局長將走進(jìn)直播間，面向求職者和用人單位提供就業(yè)趨勢分析、政策宣講等服務(wù)。這一舉措不僅拓寬了求職者的選擇范圍，也為企業(yè)提供了全國各地優(yōu)秀的人才資源，還讓供需雙方及時(shí)獲取第一手就業(yè)信息和政策指導(dǎo)。
活動(dòng)特別組織了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，提供在線一對一職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)，并在線開展職業(yè)生涯指導(dǎo)、簡歷優(yōu)化、面試技巧、就業(yè)政策等主題的職業(yè)講座，幫助求職者提升職業(yè)技能，明確職業(yè)規(guī)劃。公眾可通過預(yù)約參與職業(yè)指導(dǎo)講座，獲取專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。
此外，本次活動(dòng)大量采用AI數(shù)字化技術(shù)的數(shù)智招聘服務(wù)。AI面試、遠(yuǎn)程面試、數(shù)字人直播帶崗、探崗點(diǎn)播等數(shù)智技術(shù)，不僅提高了招聘效率，也為求職者帶來了全新的求職體驗(yàn)。這些技術(shù)的應(yīng)用，展現(xiàn)了廣東省在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新與探索，為傳統(tǒng)招聘活動(dòng)注入了新的活力。
來源：廣東人社
