負責建立分層分類的人才培養(yǎng)發(fā)展體系，制定相關管理制度及工作流程。

　　負責編制集團年度人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃及培訓計劃并組織實施。

　　負責建立集團師資體系，負責集團內外部講師隊伍的組建和管理。

　　負責建立集團課程體系，梳理及開發(fā)內部培訓課程，形成自有的培訓教材及案例庫。

　　負責學創(chuàng)中心實訓基地的建設工作，為集團總部及下屬公司提供一站式培訓場地及配套服務。

　　負責運營線上學習平臺，持續(xù)開發(fā)及充實線上學習平臺功能，開展員工線上學習活動。

　　完成領導交辦的其他工作。

　　本科及以上學歷，學士及以上學位，管理學、經(jīng)濟學相關專業(yè)或有長期從企業(yè)培訓體系建設和培訓組織工作的經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)驗年限要求如下：本科需11年以上，碩士需9年以上，博士需6年以上。曾在大型企業(yè)集團或相關機構的培訓管理崗位任職5年以上。有企業(yè)集團培訓機構搭建、培訓體系建設的經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　熟悉人力資源管理及學習培訓相關法律法規(guī)和政策，熟悉教研開發(fā)、培訓項目運營、內訓師體系建設等領域。

　　有較強的領導能力、執(zhí)行力、溝通能力、組織協(xié)調能力和學習能力，有開拓創(chuàng)新精神，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。

　　專注新材料、新能源、先進制造業(yè)領域，結合集團發(fā)展現(xiàn)狀，開展全球行業(yè)趨勢、標桿企業(yè)、發(fā)展模式的前瞻性研究，形成行業(yè)研究報告。

　　參與集團投資并購項目的行業(yè)研究，為集團決策提供依據(jù)。

　　深化與學界、企業(yè)界、第三方研究機構等相關方的交流、合作。

　　完成領導交辦的其他工作。

　　教育背景良好，本科及以上學歷，學士及以上學位，能源、材料等相關工科博士學位持有者優(yōu)先。

　　具備投資銀行/基金/咨詢公司5年以上行業(yè)研究經(jīng)驗，具有獨立研究能力、具備財務知識。

　　了解新能源、新材料、先進制造業(yè)的全球行業(yè)發(fā)展趨勢、熟悉行業(yè)國內外主要企業(yè)的商業(yè)模式、具有全球視野。具有參與海外投資并購項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　具備扎實的行業(yè)分析能力和快速學習能力，邏輯思維能力強，能夠深入一線，善于調查研究。

　　負責水務環(huán)境、食品生物、新一代信息技術、新材料、新能源等領域科技成果轉化項目的組織策劃，包括計劃、組織、實施等技術成果轉化與項目孵化活動的全過程管理。

　　匯總篩選相關二級企業(yè)技術需求，形成內部技術需求庫，挖掘高校等外部機構具有產(chǎn)業(yè)化前景的技術成果，形成外部成果庫。

　　策劃并全過程參與科技成果的商業(yè)轉化，制訂技術轉移轉化方案，對技術轉化、轉移項目進行論證評估；對知識產(chǎn)權的轉讓、許可進行綜合評價。

　　通過企業(yè)平臺資源，對接外部企業(yè)、高?？蒲性核c各級地方政府，挖掘技術合作需求。

　　策劃并全過程參與科創(chuàng)項目相關專項資金申報。

　　完成領導交辦的其他工作。

　　擁有8年及以上水務環(huán)境、食品生物、新一代信息技術、新材料、新能源等相關行業(yè)科技成果轉化或投資孵化經(jīng)驗。

　　碩士研究生及以上學歷，上述相關行業(yè)理工科優(yōu)先，博士優(yōu)先。

　　具備較強的專業(yè)技術背景，充分了解產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展趨勢，熟悉產(chǎn)業(yè)人脈。

　　具備較好的商業(yè)意識，能夠較好地進行項目判斷，具有項目策劃與成果轉化實操能力。

　　有典型的技術成果轉化、科技項目孵化案例，掌握項目資源者優(yōu)先。

　　熟悉科創(chuàng)、工信、財政等多個領域專項資金申報程序和評價標準，并有成功案例。

　　具有很強的資源整合能力和團隊精神，具有良好的溝通能力和書面表達能力。

　　【福利待遇】